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成都市天府新区华阳第一中学办学章程

发布时间:2017-09-22 15:12    
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成都市天府新区华阳第一中学办学章程

  

前言

 

成都市天府新区华阳第一中学,始建于1979年9月,时为“中兴东风小学”。1979年小学戴帽办初中后,中兴公社办起了第一届戴帽子的初中班3个,中小学生约452人,教师32人。1983年,由于初中逐渐发展,双流县决定把小学与中学分开,另建东寺小学,学校更名为“双流县华阳第一中学”。2014年12月,启用“成都市天府新区华阳第一中学”校名。

 

第一章总 则

 

 第一条根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规,制定本章程。

第二条 学校全称为成都市天府新区华阳第一中学,简称华阳一中;英文名称为HUAYANG NO.1 MIDDLE SCHOOL。本校法定注册地址为成都市天府新区华阳街道二江路一段262号。

  第三条 学校由成都市天府新区成都片区管委会社会事业局主管,属公益性一类教育事业单位。学校为全日制公办初级中学,学制三年。学校具有法人资格,独立承担民事责任。

第四条 学校招生对象为华阳街道划片区域内应届小学毕业生,招生规模以上级行政主管部门核定的班级和人数为准。

第五条 学校办学目标:把学校办成将广都文化内涵与现代教育思想融为一体的区域内示范性优质学校。

第六条 学校培养目标:培养品正、学优、体健的智慧学生,为学生终身发展打好素质基础。

第七条 学校文化精神与办学特色。

(一)学校校训: 崇文开智,厚德尚能。

(二)学校校风: 尚智创新,务实进取。

(三)学校教风: 德高善学,敬业智教。

(四)学校学风: 乐学勤思,慎行达智。

第八条 学校校徽由华阳的“华”字的拼音第一个字母“H”变形成数字“1”演变而来,整体色调暖红色象征教师对学生的热情与关爱,按中国传统篆刻印章艺术方式呈现寓意学校传承广都文化“海纳百川,有容乃大”的历史底蕴,卷起的云纹状羽毛如同翻开的书卷充满浓郁的书香味和文化气息,星型代表学校的教育方向犹如天空的启明星一样为学生指明正确的方向,同时整个LOGO形成一个由远到近的道路体现了学校以人为本的理念,展现了华阳一中师生自强不息、开拓创新的精神风貌。

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第九条 每年9月16日为学校建校纪念日。

第十条 学校按照章程依法治校、规范办学、自主发展的要求,定期制定三年发展规划,并形成和健全自评机制,促进学校可持续发展。

 

第二章 组织机构与管理机制

 

第十一条 学校依法进行自主管理,实行校长负责,党支部组织保证,教职工代表大会、校务委员会民主管理,学生会组织、家长委员会、社区参与管理与监督。

第十二条 成立校务委员会,作为学校行政工作的审议机构。校务委员会主任由校长担任,负责主持校务委员会会议,校长因公外出,可委托他人代理。校务委员会委员由学校领导、社区代表、人大政协代表、教师代表、学生及家长代表、专家学者等人员担任。委员人数根据学校规模和管理实际需要确定,应为单数,其中学校委员不低于三分之二(含),学校委员每三年由教师民主推选进行轮换,校外人员由学校聘任,学生代表由学生会民主推选。校务委员会职责:

(一)审议决定学校发展规划、年度工作计划和招生计划等;

    (二)审议决定学校的基础建设项目、设备购置、制度建设等问题;            

    (三)审议通过学校财务预算和决算方案;  

    (四)审议通过学校年度工作总结;    

    (五)审议决定学校的其它重大事项。

第十三条 实行校长负责制。校长由上级主管部门聘任,主持学校全面工作,教职工通过教职工代表大会参与学校民主管理。校长是学校的法定代表人,按照本章程自主管理学校。

    副校长由校长提名,全体教职工投信任票达到80%及以上即可聘任。副校长对校长负责,协助校长分管学校教育教学、行政事务等具体工作。

第十四条 校长依法履行下列主要职责:

(一)坚持正确的办学方向,全面贯彻教育方针,坚持依法治校,依法执教,认真组织开展学校的教育教学和科研工作,切实维护师生的合法权益;

(二)组织制定规章制度、工作计划并负责组织实施、检查和评价;

(三)领导学校各职能部门及常设机构,维护学校秩序;

(四)负责学校日常管理,主持校长办公会议审议重大事项并作出决策;

(五)负责学校教育教学工作,大力推进素质教育;

(六)负责教职工队伍建设,促进教职工全面发展;

(七)负责学校财务、基建及重要设施设备购置的审批;

(八)负责学校的安全工作;

(九)协调与政府、社区、家庭等方面的联系,创造良好的育人环境。

    第十五条 学校层面日常办公、管理事项,由校长召集行政及管理人员并主持校长办公会议审议,经集体讨论,由校长做出决定并组织实施。凡属教职工代表大会职权范围的事项,应提交教职工代表大会审议。校长办公会议主要研究审议:

    (一)研究贯彻执行党的教育方针、政策,贯彻上级行政部门部署的工作,并制定实施方案;

(二)研究决定学校发展规划、育人理念、管理模式和工作思路;

(三)研究讨论学校内部管理各项规章制度的建立、完善和废除;

(四)讨论决定学校行政管理机构的设置,人事任免;

(五)讨论决定教育教学设施的改造与完善;

(六)讨论决定学校重大财务开支;

(七)讨论决定师生奖励和师生违纪的处理;

(八)讨论研究教师职称评定,评优选先事项;

(九)讨论学校及各部门学年学期工作计划等。 

    第十六条 建立以教师为主体的教职工代表大会制度,保障教职工参与学校民主管理和进行民主监督。教职工代表大会每三年一届,每学年至少召开一次会议。教职工代表大会须有三分之二(含)以上教职工代表出席,教职工代表大会的选举和表决,须经教职工代表大会代表总数过半数(含)以上通过方为有效。教职工代表大会的职责如下:

(一)听取校长工作报告,讨论审议发展规划、改革方案等重大问题;

(二)审议学校岗位责任制方案、绩效考核方案、奖罚条例及各项制度(审议通过关系教职工切身利益的规定、制度、方案时,须有三分之二(含)以上教代会代表通过方为有效);

(三)审议学校上一届教职工代表大会提案的办理情况报告;

(四)按照有关工作规定和安排评议学校领导干部;

(五)对学校工作提出意见和建议,监督学校章程、规章制度和决策的落实,提出整改意见和建议;

(六)对涉及教职工切身利益的事项有决策权;

(七)讨论学校其他重要事项。

教职工代表大会的意见和建议,以会议决议的方式列出。

学校工会作为教职工代表大会的工作机构,保障民主管理、民主监督的落实,维护教职工的合法权益。

    第十七条 依靠中国共产党学校基层组织,充分发挥工会、共青团、少先队和妇委会等组织的作用。

    中国共产党学校基层组织领导学校思想政治工作和精神文明建设,保证、监督教育方针的全面贯彻执行。学校共青团、少先队组织开展适合青少年学生特点的活动,在推进素质教育中发挥积极作用。

 第十八条 学校设置行政办、教务处、德育处、安全处、总务处等职能部门,分别承担相应的管理职能。各部门及常设机构各司其职,分工合作,提升管理效能,确保各项工作圆满完成。各部门负责人由校长聘任,聘期为三年,每年由教代会对其工作进行民主测评,称职票低于70%(不含)的不再续聘。

第十九条 成立学术委员会,提升学校学术研究水平,促进教师队伍的整体优化。学术委员会实行主任负责制。委员会由校外专家顾问、教师民主推荐的教师代表共7-9人(为单数)组成,每三年进行选举轮换。学术委员会职责:

    (一)对教师队伍建设总体规划提出建设性意见和建议;

    (二)对学校教科研工作进行具体指导,承担课题的立项论证、研究指导、中期评估和成果鉴定评审的职能;

    (三)加强对相关学科课堂教学的调研、督查和指导工作;

    (四)做好青年教师的培养工作;对教师发展规划的评定和考核;

    (五)积极参与教研组学科建设,在学科建设方面发挥积极作用;

    (六)教师评优晋级、岗位设置竞聘的组织管理;

    (七)负责学校课程开发与设置和考核工作。

第二十条 建立家长委员会。遵循民主、公开、自愿的原则,组织家长选举成立班级、年级和学校家长委员会,保障家长参与班级事务、涉及学生利益的事项的决策和监督。

    建立家长委员联席会议制度,通报学校发展规划及其进展、教育教学工作情况,听取家长委员会的意见和建议,取得支持和帮助。

第二十一条 建立健全信息公开制度。学校实行校务公开,切实保障教职工的知情权、参与权和监督权;同时向社会公开学校的相关信息,以适当方式为学生及其家长了解学生的学业成绩及其他有关情况提供便利,接受社会、家长的监督。

    建立健全档案管理制度。学校建立档案室,加强档案资料的归档与管理。各职能部门做好各类资料的收集整理和归档工作。

第二十二条 聘请专业律师作为学校法律顾问,为学校的行政管理行为、合同行为、重大决策等非诉讼性法律事务提供法律意见;为涉及学校的诉讼、仲裁、执行等法律事务提供法律意见;经学校指派,以学校法律顾问身份对特定事项进行调查、协调、代理诉讼、反映实情并提供相关的法律意见。

第二十三条 建立健全校内权益维护制度,保障学生和教职工的合法权益。

    建立健全校内申诉制度。成立校内教师、学生申诉处理委员会,分别由校工会和德育处负责日常管理;建立健全制度,明确受理教师和学生申诉的部门和程序。

    建立健全争议调解机制。通过人事争议调解委员会,就教职工与学校的人事争议进行调解;通过调解委员会,就学生、教职工、学校间的民事纠纷进行调解。涉及教职工利益的调解委员会由工会管理;涉及学生利益的调解委员会由德育处管理;既涉及教职工利益,又涉及学生利益的,由工会牵头德育处协助共同管理。

第二十四条 建立健全平安校园制度,制定校园安全应急预案,定期开展安全教育,组织安全演练,加强校舍、交通、消防、饮食、健康、周边环境治安以及教育教学安全管理,防范安全事故的发生。

    按照国家有关规定投保学生意外伤害校方责任险。鼓励学生自愿参加人身意外伤害保险。发生校园意外伤害事故,立即启动相关应急预案,及时救助受伤害学生,并依法进行善后处理。

第二十五条 学校接受政府及其职能部门的管理和监督,接受社会、家长的监督,听取社会各界对学校工作的意见和建议。

 

第三章 教育教学管理

 

第二十六条 建立健全年级组、教研组、备课组等教育教学基层管理机制。

第二十七条 加强德育教育管理,增强学生责任和担当意识,提升学生文明素养和道德素质,培养负责任的现代公民。

第二十八条 组建各类社团,充分挖掘学生的兴趣爱好和特长,为学生搭建并提供学习、展示自己爱好和特长的平台。

第二十九条 贯彻国家课程、地方课程和校本课程三级管理体制,认真执行国家和地方课程计划,学校按照课程设置标准实施教育教学活动,确保开齐课程,开足课时。

第三十条 严格按照《四川省义务教育课程计划》执行。教材及作业本由政府购买,学校分发;教辅资料为学生自行购买。切实减轻学生课外作业负担,学生课外作业控制在每天一个半小时之内。学校采用班级授课制。

汉语言文字为学校的基本教学语言文字,学校使用全国通用的普通话和规范字。   

第三十一条 实施以小组为单位的班级管理模式,采取激发、引导、合作、质疑、探究等体现课改理念的教学方式,优化教师教学方法,激发学生学习兴趣,调动学生学习的主动性和创造性,对学生给予积极向上的鼓励性评价。

第三十二条 严格执行有关学校体育、卫生工作的规章制度,通过日常体育活动以及各类体育竞赛活动增强学生体质,开展健康教育,培养学生良好的卫生习惯、健身习惯与基本的运动技能。

第三十三条 建立心理咨询室,建立学生心理健康档案,配备兼职教师开展工作。

第三十四条 不断提升科技教育硬件水平,加强科技教育队伍和青少年科技教育基地建设,培养学生科技创新能力和创新精神,培养创新的思考者。

第三十五条 加强信息技术硬件设施设备的配备和管理。成立信息技术工作小组,加强对师生信息技术的教育培训,提高师生信息技术运用能力,转变教与学的方式,提高教育教学效益和获取信息的能力。

第三十六条 完善科研考评奖励制度,建立以科研组—教研组长---主研教师—参研教师为工作架构的科研工作机制,营造民主、自由、科学的研究氛围,构建对话、合作、反思、共享的研修文化,鼓励教师立足教育教学实践,挖掘科研课题,开展教育教学改革和实验。

    学校营造良好学术氛围,构建校本研修文化,鼓励教师开展教育教学改革和实验,鼓励教师著书立说。

 

第四章 学生

 

第三十七条 凡被本校录取或转入本校学习的学生即取得本校学籍。学校实施初中阶段的义务教育,按就近免试入学的原则,招收学校服务区内适龄少年入学,实行秋季始业。不属学校服务区内的新生,按上级教育行政部门的有关规定办理入学手续。

第三十八条 学生享有下列权利:

(一)参与学校组织的各种教育教学活动,使用学校提供的教育教学资源;

    (二)参与学校、班级管理,评议学校工作和教师的教育教学工作;

    (三)按照国家有关规定获得奖学金、助学金;

    (四)在品行和学业成绩上获得公正评价,完成规定的学业后获得相应的学业证书;

    (五)对学校给予的处分或处理有异议,对学校、教职工侵犯其受教育权、人身权、财产权、荣誉权等合法权益的行为,依法提出申诉或提起诉讼;

(六)法律法规规定的其他权利。    

第三十九条 学生应当履行下列义务:

    (一)遵守法律法规,遵守《中小学生守则》《中学生日常行为规范》,遵守学校章程及规章制度,遵守公共秩序和学生行为规范要求;

    (二)尊师爱校,团结同学,参加集体活动,促进身心健康,养成良好品行:

    (三)努力学习,完成规定的学习任务;

    (四)承担在学生自治活动中当选职务的相应职责;

    (五)爱护学校提供的教育教学资源;

(六)法律法规规定的其他义务。

第四十条 学校按照省、市有关学生学籍管理的规定实行学籍管理,健全学籍档案,严格办理转学、休学、复学等手续程序。

    学校对修完修学年限内规定课程且综合素质、学科学习业绩合格的学生,准予毕业。

第四十一条 学校建立学生成长档案,对学生实施综合素质评定,促进学生全面发展。每学期评价结果记入学生本人档案。

第四十二条 学校对德智体美诸方面均表现突出、在某方面有突出成绩或进步显著的学生,予以表彰和奖励,并记入学生本人档案。

学校对违反校纪校规的学生予以批评教育,并可对情节严重者给予相应处分。     

第四十三条 学校严格按照各级管理部门相关规定,遵循安全、营养的配餐原则,为学生提供营养午餐。

第四十四条 学校对符合入学条件而家庭经济困难的学生,通过助学金等形式提供资助。 

第四十五条 学校建立学生会组织,保障学生自主管理和学生合法权益,学生干部一般通过自主报名或班级推荐,经公开竞聘后,择优选拔产生。

    学校支持学生自治,鼓励学生参与校园民主管理,通过选举、演讲、辩论等方式在校园内学习民主生活方式,培养现代公民素养与健康人格。

 

第五章 教职工

 

第四十六条 学校执行国家教师资格制度和教师专业技术职务评聘制度,依法实行学校用人制度。

    学校根据编制部门核定的编制数额、岗位数和岗位任职条件及教育行政部门、学校相关规定聘用教职工,公开竞聘,竞争上岗,对聘用人员实行岗位管理和绩效工资制度。

第四十七条 教师享有下列权利:

    (一)开展教育教学活动,从事教育教学改革和实验;

    (二)参加教育教学科研、学术交流,加入专业学术团体,在学术活动中充分发表意见;

    (三)指导学生学习和发展,评定学生品行和学业成绩;

    (四)按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假的带薪休假;

    (五)通过教职工代表大会或其他形式参与学校管理,对学校工作提出意见和建议,对学校重大事项有知情权,对不公正待遇或处分有申诉权;

    (六)使用学校设施设备、图书音像资料及其他教育教学用品;

    (七)参加进修或者其他方式的培训;

    (八)法律法规规定的其它权利。

    第四十八条 教师应当履行下列义务:

    (一)遵守法律法规、职业道德规范、学校章程及规章制度,为人师表,忠诚于人民教育事业;

    (二)贯彻国家教育方针,执行学校工作计划,履行教师聘约和岗位职责,完成教育教学工作任务;

    (三)对学生进行思想品德教育以及文化知识教育,组织、带领学生开展有益的社会活动;

(四)弘扬爱心与责任感,关心、爱护全体学生,尊重学生人格,促进学生在德、智、体、美等方面的全面发展;

    (五)制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权利的行为,批评和抵制有害于学生健康成长的现象;

    (六)践行以生为本理念,终身学习,与时俱进,不断提升育人水平;

(七)自觉抵制且不得参与有偿家教,不得组织学生参加商业性活动和无安全保障活动;

(八)法律法规规定的其他义务。

第四十九条 其他职工按照合同履行岗位职责,学校依法保障其合法权益。

第五十条 学校制定教师专业发展、师训计划,鼓励和支持教师参与学术研究、考察交流和进修培训,促进教师专业成长。

第五十一条 学校保证教职工工资、保险、福利待遇按照国家有关规定执行,逐步改善教职工的工作条件和生活条件,帮助解决教职工遇到的实际困难。

第五十二条 学校建立健全班主任选配、聘任、培训、考核、评优等制度,切实加强班主任队伍建设,提升敬业精神、教育理念和业务能力。

教师应当遵照《中小学班主任工作规定》,履行职责,完成任务,享受相应待遇与权利。 

第五十三条 学校建立教职工业务档案,每年对教职工的职业道德、工作能力、工作态度和工作绩效进行考核,考核结果作为续聘、转岗、解聘、实施奖惩等的依据。

    学校将师德表现作为教师考核、职务评聘、进修深造和评优评先等的首要内容,对有违师德行为的在上述考核评选中实行“一票否决”。

第五十四条 学校对在教育教学、科研、管理服务等方面表现优异、业绩突出者予以表彰和奖励。

    学校对违反校纪校规和劳动合同,或在工作中造成失误和不良影响的教职工,视情节轻重,按照有关规定予以批评教育和惩处。

 

第六章 学校与家庭、社会

 

第五十五条 学校主动与社会、家庭联系与沟通,加强学校、家庭、社会密切配合的育人体系建设,形成教育合力。

    学校根据教育教学需要,聘请兼职教师和校外学生辅导员。 

    学校建立德育、劳技、社区等各类教育基地,定期组织开展校外教育活动。

第五十六条 学校遵循民主、公开、自愿的原则,组织家长选举成立家长委员会。

    家长委员会在学校的指导下履行参与学校管理、参与教育工作、沟通学校与家庭等职责,做好德育、保障学生安全健康、推动减轻学生课业负担、化解家校矛盾等工作。

    学校建立与家长委员的联席会议制度,通报学校发展规划及其进展、教育教学工作情况,听取家长委员会的意见和建议,取得支持和帮助。

第五十七条 学校依靠家长委员会办好家长学校,制定教学计划,定期开展活动,加强对家庭教育的指导。

    学校建立教师与家长的日常联系机制。教师特别是班主任应密切联系家长,做好家庭访问工作,形成家校教育合力,促进学生健康成长。

第五十八条 学校通过加强内部建设,树立良好的公共形象,在相应区域内发挥积极作用,服务于学生;学校积极配合社区开放校内文化体育设施和场地。

    学校依托社区,开发社区教育资源,开展社会实践活动,为学生创造服务社区和实践体验的机会。

第五十九条 学校依靠华阳街道办事处、古城社区、华阳派出所共同开展校园及周边地区的综合治理工作,加强对行为偏差学生的教育,建设平安文明校园。

第六十条 学校建立校友会组织,发挥校友的宣传、桥梁、教育、助学、咨询等作用,促进学校发展。

第六十一条 学校开展校际互动合作,不断扩大对外交流,拓展教育视野,提升办学水平。   

学校开展国际教育合作与师生交流,加强与境内外教育合作与师生交流,聘请外籍教师,面向世界推进教育理念、教育内容、教育方式的创新优化。

 

第七章 资产与财务管理

 

第六十二条 学校经费来源为财政全额拨款。

第六十三条 资产受法律保护,任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

    对侵占校舍、场地、设施等行为和侵犯学校名称权及无形资产的行为,应积极履行国有资产管理职责,依法追究侵权者的责任。

    对学校财物造成损坏的应当依法赔偿。

第六十四条 建立健全财产、物资管理制度,建立账目,落实专人管理,定期清点,及时做好变更、增减手续。

    向教职工和学生提供符合国家安全标准的教育教学设施设备,有计划地进行学校基本建设和维护修缮工作,并及时检查、维修,消除安全隐患。

    加强对体育器材、图书馆、实验室、计算机房等专业设施的管理,充分发挥教学设施、仪器设备、体育器材、图书音像资料的使用效益,防止设备设施的闲置和浪费。

第六十五条 如遇因政府规划调整等不可抗拒因素而需要迁址、合并、分立或终止时,应当及时制定保护学校资产安全的方案,并依法进行资产清算。   

第六十六条 建立健全财务管理制度。学校财务活动在校长领导下开展,实行民主管理和财务公开。

    执行国家统一的会计制度,配备具有专业资格的会计人员,依法进行会计核算,建立健全内部会计监督制度,保证会计资料合法、真实、准确、完整。

    依法向政府部门提出年度预算安排意见,经批准后执行,并接受上级教育行政部门和财政、税务、审计、监察等相关职能部门的监督。

第六十七条 依法接受社会各界的捐赠,建立健全受赠财产的使用制度,加强对受赠财产的管理,并公开接受捐赠的情况和受赠财产的使用、管理情况,接受社会监督。

第六十八条 学校严格按《政府采购法》及《四川省学校大宗仪器设备和物资采购规定(试行)》对基建、重大维修工程、货物和服务实行政府采购,加强财产保管和使用制度建设。

 

第八章 附则

 

第六十九条 学校建立健全本章程统领下的学校规章制度体系。规章制度的立、改、废均依照民主程序进行。具体为由行政办或工会收集意见或建议——制定征求意见稿——交校务委员会研讨统一意见——交教代会研讨通过——制定或修订或废止——教代会审议后,由校务委员会通过,进行发布。

第七十条 经教代会成员三分之一以上签字同意后,即可启动章程修订程序;需经教代会三分之二(含)以上审议,由校务委员会通过后,报天府新区社会事业局核准同意后即生效。

第七十一条 本章程必须符合法律法规,如果与法律法规的内容相抵触,以法律法规为准,并及时启动章程的修订。

第七十二条 本章程由校务委员会负责解释。